آموزش هزینه نیست سرمایه گذاری است. هرچه دانش و مهارت های کارکنان با نیازهای جامعه، پیشرفت های علمی وتغییرات فناوری هماهنگی و انطباق بیشتری داشته باشد، درجه اطمینان از موفقیت فرد و سازمان بالاتر می رود. از طرف دیگر آموزش با افزایش میزان اطلاعات، دانش، مهارت ها و قابلیت های کارکنان، آنان را برای ایفای وظایف و قبول مسئولیت های جدید، آماده و مجهز می کند. هدف آموزش عملیاتی در یک جمله;کمک به ایمنی و اثرگذاری عملیات است. اهداف آموزش عملیاتی: 1- فراهم کردن فرصت های لازم برای افراد تا سطح تخصصی آنها به طور مستمر افزایش یابد. 2- تجهیز افراد به دانش، مهارت ها، درک و رویکردی که اجازه دهد آنها کار را کارآمد، موثر و ایمن انجام دهند. 3- آماده سازی افراد برای قبول مسئولیت ها و نقش ها و انجام درست آنها. 4- به حداقل رساندن احتمال بروز خطر و جراحت در نیروی عملیاتی. 5- احداث کتابخانه در سازمان و تهیه کتب و منابع آموزشی تخصصی و مرتبط. 6- ارائه آموزش های لازم بر اساس نیاز سنجی آموزشی. 7- برگزاری مانورهای سناریو محورجهت بکارگیری مهارت ها. 8- احداث مرکز آموزش عملیاتی با توجه به کمبود فضای آموزشی مناسب در سازمان. 9- اعزام پرسنل عملیاتی جهت آموزش در مراکز آموزش تخصصی. 10- استفاده از مربیان کارآزموده و متخصص در سازمان جهت ارائه آموزش.